Hakkımızda
CO Research Türkiye’de tam kapsamlı hizmet veren sözleşmeli bir araştırma kuruluşudur. Uzmanlık alanımız klinik çalışmalar, gözlemsel çalışmalar, klinik çalışma eğitimleri, veri yönetimi, tıbbi yazım ve dış kaynak kullanımını kapsamaktadır.
Biz projelerinize uygun çözümler üretiyoruz. CO Research kişiselleştirilmiş dikkat ve esneklikle, eksiksiz bir hizmet yelpazesi sunmaktadır. Müşterilerimizle yakın işbirliği ve sürekli diyalog sayesinde, hizmetlerimiz ihtiyaçlarınıza göre özelleştirilebilir.
Kalite Politikamız
CO RESEARCH ;- BULUNDUĞU SEKTÖRE LİDERLİK ETMEYİ,
- MÜŞTERİLERİMİZİN ZAMAN, KALİTE VE MALİYET BEKLENTİLERİNİ KARŞILAYARAK MEMNUNİYETLERİNİ SAĞLAMAYI,
- SEKTÖRDE KARŞILANMAMIŞ TALEBE ODAKLI OLARAK HİZMET VERMEYİ,
- SEKTÖRE DAİR TEKNOLOJİK YENİLİKLERİN TAKİPÇİSİ OLMAYI, SEKTÖRÜNDE YENİLİKLERLE ÖNCÜ VE ARANILAN BİR MARKA OLMAYI,
- İNSANA DEĞER VEREN, GÜVENİLİR, DÜRÜST, DİSİPLİNLİ VE İSTİKRARLI OLMAYI,
- YASAL MEVZUATLARA UYGUN ÇALIŞMAYI,
- ŞİRKET ÇALIŞANLARINA VERİLEN EĞİTİMLERLE ÜRETİM VE HİZMET BİLİNCİNİ GELİŞTİRMEYİ,
- TÜM ÇALIŞANLARIN KATILIMIYLA SİSTEMİ SÜREKLİ İYİLEŞTİREN, FAALİYET ALANINI REKABET KOŞULLARINA UYUMLU OLARAK GELİŞTİRMEYİ,
Etik Prensipleri
Biz ve tedarikçilerimiz, işlerimizi etik bir şekilde yürütürüz ve dürüst hareket ederiz. Etik unsurlarımız aşağıdakileri içerir:
1. İş Dürüstlüğü ve Eşit Rekabet
Her tür yolsuzluk, zorbalık ve suistimal yasaklanmıştır. Biz ve tedarikçilerimiz, firmalar ve resmi kurumlarla olan ilişkilerinde rüşvet vermeyecek, rüşvet almayacak veya başka bir yasadışı teşvikte bulunmayacaktır. Biz ve tedarikçilerimiz, işlerini eşit ve etkin rekabet koşulları ile tutarlı ve geçerli tüm antitröst yasalarına uygun şekilde yürütecektir. Tedarikçiler, doğru ve gerçeğe uygun reklamcılık dahil adil iş davranışları sergileyecektir.2. Endişelerin Tanımlanması
Tüm çalışanlar, işyerinde endişelerini veya yasadışı faaliyetleri misilleme, yıldırma veya taciz tehdidi olmadan bildirme konusunda teşvik edilmelidir. Biz ve tedarikçilerimiz, gerektiğinde inceleme yapmalı ve düzeltici faaliyette bulunmalıdır.
3. Gizlilik
Biz ve tedarikçilerimiz, şirket, çalışan ve hasta gizlilik haklarının korunması amacıyla gizli bilgileri koruyacak ve yalnızca doğru şekilde kullanacaktır
4. İşçilik
Biz ve tedarikçilerimiz, çalışanların insan haklarını korumayı ve onlara ciddiyet ve saygıyla yaklaşmayı taahhüt edecektir. İşçiliğe ilişkin unsurlar aşağıdakileri içerir:
Çalışanların Firmada Çalışmayı Kendi İradeleriyle Seçmesi
Biz ve tedarikçilerimiz, zorlanmış, alıkonmuş veya senetle bağlanmış işgücü veya gönülsüz tutsak edilmiş işgücü kullanmayacaktır.
Çocuk İşçi ve Genç İşçi Çalıştırma
Biz ve tedarikçilerimiz, çocuk işçi çalıştırmayacaktır. 18 yaşının altındaki genç işçilerin istihdamı, yalnızca tehlikesiz işlerde ve genç işçiler bir ülkenin yasal çalışma yaşından veya zorunlu eğitimin tamamlanması için belirlenen yaştan büyük olduğunda gerçekleşecektir.
Ayrımcılık Yapmama
Biz ve tedarikçilerimiz, taciz ve ayrımcılığın olmadığı bir iş ortamı oluşturacaktır. Irk, renk, cinsiyet, cinsel yönelim, etnik köken, engellilik, din, siyasi yakınlık, sendika üyeliği veya medeni hal gibi nedenler açısından ayrımcılık affedilmeyecektir.
Adil Hareket
Biz ve tedarikçilerimiz, cinsel taciz, cinsel istismar, bedensel ceza, zihinsel veya fiziksel baskı veya çalışanların sözlü tacizi ve bu durumlara ilişkin herhangi bir tehdit dahil sert ve insanlık dışı davranışların olmadığı bir iş ortamı sağlayacaktır.
Ücretler, Ek Ödemeler ve Çalışma Saatleri
Biz ve tedarikçilerimiz, çalışanlara asgari ücret, fazla mesai saatleri ve zorunlu ek ödemeler dahil geçerli ücret yasaları doğrultusunda ödeme yapacaktır.
Biz ve tedarikçilerimiz, çalışanlarına, ödemelerinin ne için yapıldığını zamanında bildirecektir. Tedarikçilerin ayrıca fazla mesainin gerekli olup olmadığını ve olursa ödenecek ücretleri çalışana bildirmesi beklenmektedir.
Örgütlenme Özgürlüğü
İşyeri ve ücret sorunlarının çözülmesi için çalışanlarla açık iletişim ve doğrudan temas teşvik edilmektedir.
Biz ve tedarikçilerimiz, yerel yasalarla belirtildiği şekilde, çalışanların işçi sendikalarıyla ilişki kurma, bunlara katılma veya katılmama, vekil tarafından temsil edilmeyi isteme ve işçi konseylerine katılma konusundaki hakkına saygı gösterecektir. Çalışanlar, çalışma koşullarına ilişkin olarak misilleme, yıldırma veya taciz tehdidi olmadan yönetimle açık iletişim kuracaktır.
5. Sağlık ve Güvenlik
Biz ve tedarikçilerimiz, şirketin sağladığı her yaşam alanı dahil güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlayacaktır. Sağlık ve Güvenlik unsurları arasında şunlar bulunur:
Çalışanların Korunması
Biz ve tedarikçilerimiz, iş yerinde ve şirketin sağladığı her yaşam alanında çalışanları kimyasal, biyolojik, fiziksel tehlikelere ve fiziksel güç gerektiren görevlere aşırı maruziyetten koruyacaktır.
Proses Güvenliği
Tedarikçilerin kimyasalların yıkıcı biçimde sızmasını önlemek veya azaltmak için uygulamada programları olacaktır.
Acil Durum Hazırlığı ve Müdahalesi
Biz ve tedarikçilerimiz, iş yerinde ve şirketin sağladığı her yaşam alanında acil durum risklerini tanımlayacak ve değerlendirecek ve acil durum planları ve müdahale prosedürlerini uygulamaya koyarak etkilerini en aza indirecektir.
Tehlike Bilgileri
Farmasötik bileşikler ve farmasötik ara materyaller dahil, tehlikeli materyallere ilişkin güvenlik bilgileri, eğitimler vermek ve çalışanları tehlikelerden korumak amacıyla ulaşılabilir olacaktır.
Biz ve tedarikçilerimiz, iş yerinde ve şirketin sağladığı her yaşam alanında acil durum risklerini tanımlayacak ve değerlendirecek ve acil durum planları ve müdahale prosedürlerini uygulamaya koyarak etkilerini en aza indirecektir.
6. Çevre
Biz ve tedarikçilerimiz, çevre üzerindeki olumsuz etkilerin en aza indirilmesi için çevresel olarak sorumlu ve verimli bir tutumla faaliyet gösterecektir. Biz ve tedarikçilerimiz, doğal kaynakları korumaları, mümkün olduğunda tehlikeli materyallerin kullanımından kaçınmaları ve tekrar kullanım ve geri dönüşüm sağlayan faaliyetlerde bulunmaları konusunda teşvik edilmektedir. Çevresel unsurlar arasında şunlar bulunur:br>
Çevresel İzinler
Biz ve tedarikçilerimiz, geçerli tüm çevresel yönetmeliklere uyacaktır. Gerekli tüm çevresel izinler, ruhsatlar, bilgi tescilleri ve sınırlamaları alınacak ve bunların işletme ile ilgili ve raporlama gerekliliklerine uyulacaktır. br>
Atık ve Emisyonlar
Biz ve tedarikçilerimiz atıklar, hava emisyonları ve atık suyun güvenli işlenmesi, taşınması, saklanması, geri dönüşümü, tekrar kullanımı veya yönetimini sağlayacak sistemleri olacaktır.br>
Dökülmeler ve Sızıntılar
Biz ve tedarikçilerimiz kazara dökülmeleri ve çevreye sızıntıları önleyecek ve azaltacak sistemleri olacaktır.
7. Yönetim Sistemleri
Biz ve tedarikçilerimiz, sürekli iyileştirmeyi ve bu prensiplerin beklentilerine uyumu kolaylaştıran yönetim sistemleri kullanacaktır. Yönetim sistemi aşağıdaki unsurları içerir:
Bağlılık ve Yükümlülük
Biz ve tedarikçilerimiz, bu belgede açıklanan kavramlara uygun kaynakları tahsis ederek bağlılık gösterecektir.
Yasal Gereklilikler ve Müşteri Gereklilikleri
Biz ve tedarikçilerimiz, geçerli yasaları, yönetmelikleri, standartları ve ilgili müşteri gerekliliklerini belirleyecek ve bunlara uygun hareket edecektir.
Risk Yönetimi
Biz ve tedarikçilerimiz, bu belgede değinilen tüm alanlarda riskleri belirleyecek ve yönetecek tüm mekanizmalara sahip olacaktır.
Dokümantasyon
Biz ve tedarikçilerimiz, bu beklentilere uyumu ve geçerli yönetmeliklere uygunluğu göstermek için gerekli dokümantasyonu bulunduracaktır.
Eğitim ve Yetkinlik
Biz ve tedarikçilerimiz, bu beklentilerin ele alınması amacıyla yönetime ve çalışanlara uygun düzeyde bilgi, beceri ve yetenek kazandıran bir eğitim programına sahip olacaktır.
Sürekli İyileştirme
Biz ve tedarikçilerimiz performans hedefleri belirleyerek, uygulama planları yaparak ve dahili veya harici değerlendirmeler, teftişler ve yönetim incelemeleri tarafından saptanan eksiklikler için gerekli düzeltici faaliyetlerde bulunarak sürekli iyileşmeleri beklenmektedir.
